蚌埠市乡村规划师管理暂行规定

第一条 为规范我市乡村规划师管理，切实发挥规划对乡村建设的引领和支撑作用，根据《蚌埠市“规划师下乡”活动工作方案》等文件，制定本规定。

第二条 按照“市级统筹、县区管理、乡镇协同、村级使用”的原则，加强对规划师的管理和指导工作。

第三条 建立规划师联席会议制度，“规划师下乡”活动工作领导组成员、县区工作责任组负责同志及各派驻组联络员参加，由“规划师下乡”领导组办公室负责组织，原则上每月召开一次。县区规划师联席会议参照执行。

第四条 规划师联席会议任务：听取各工作责任组工作情况汇报，调度推进相关重点工作；研究解决各组工作遇到的困难和问题；对各规划师工作开展情况进行评议等。   

第五条 建立工作定期交流、总结机制。突出围绕乡村振兴规划建设服务，聚焦村庄规划编制、基础设施项目编报、发展用地保障、人居环境整治、耕地保护、农民建房等重点工作任务，建立月度交流、季度观摩的定期总结机制，由“规划师下乡”领导组办公室具体负责落实。

第六条 规划师全面参与派驻乡镇脱贫村、和美乡村等涉及村级规划编审、土地整理、产业用地保障、农民建房等工作，加强与村“两委”班子沟通对接，主动向村“两委”相关会议通报工作进展情况。镇、村领导班子积极支持规划师开展工作，并对其工作表现及成效提出评议意见。

第七条 县区工作责任组会同镇、村两级对规划师工作开展定期评估。对于驻村服务扎实、工作成效显著的个人和单位，分别予以通报表扬、宣传推介，并作为职称晋升、年度考核的重要参考。

第八条 对于无正当理由长期不参加“规划师下乡”活动、工作中出现重大失误等情形的规划师，予以劝退并报所在单位。

第九条 强化规划师日常工作服务保障。市自然资源和规划局为下乡的规划师统一购买人身意外伤害保险。对于机关、事业单位等公职规划师，派出单位依据相关规定报销差旅费。对于招募和邀请的志愿者规划师，县自然资源和规划部门参照相关标准给予差旅费补贴。

第十条 市、县区组织、规划、人社、农业农村部门对“规划师下乡”工作给予积极支持。对组织有力、成效显著的规划师工作组所属县区，在申报市级以上建设项目工作中予以优先受理、推荐支持。