(襄阳市)襄阳市妇女发展规划（2021—2030年）
目 录
一、发展基础和趋势
二、总体思路
（一）指导思想
（二）基本原则
（三）总体目标
三、主要任务
（一）实施健康呵护工程，提高妇女健康水平
主要目标
策略措施
（二）实施素质提能工程，提高妇女科教文化素质
主要目标
策略措施
（三）实施就业创业保障工程，提高妇女经济参与质量
主要目标
策略措施
（四）实施参政提质工程，提高妇女参与决策管理影响力
主要目标
策略措施
（五）实施社会关爱服务工程，提高妇女社会保障水平
主要目标
策略措施
（六）实施家庭建设工程，提高妇女家庭文明素养
主要目标
策略措施
（七）实施环境改善工程，提高妇女发展环境友好度
主要目标
策略措施
（八）实施法律护卫工程，提高妇女合法权益保障水平
主要目标
策略措施
四、组织实施
（一）压实工作责任
（二）增强工作合力
（三）完善工作机制
（四）保障经费投入
（五）创新方式方法
（六）加强能力建设
（七）加大宣传力度
（八）鼓励社会参与
五、监测评估
（一）加强监测评估制度建设
（二）加强监测评估工作组织领导
（三）加强分性别统计监测
（四）提升监测评估工作能力和水平
（五）有效利用监测评估成果
妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者，在各行各业书写着不平凡的成就。新时代，实现党和国家发展的宏伟蓝图，需要包括妇女在内的全体中华儿女共同奋斗。为进一步贯彻落实男女平等基本国策，促进妇女全面发展，推动妇女走在时代前列，依据宪法和民法典、妇女权益保障法等法律法规以及《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》《湖北省妇女发展规划（2021—2030年）》《襄阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》等，制定本规划。
一、发展基础和趋势
2011—2020年“十二五”“十三五”期间，尤其是党的十八大以来，市委、市政府始终坚持男女平等基本国策，将妇女发展纳入全市经济和社会发展总体规划，不断强化政府妇女工作主体责任，加大妇女事业发展的经费投入，完善妇女权益保障制度，我市妇女事业与经济社会实现同步协调发展，妇女的获得感、安全感、幸福感得到明显提升。截至2020年底，《襄阳市妇女发展规划（2011—2020年）》确定的主要目标基本实现，圆满收官。全市妇女健康状况不断改善，妇女人均预期寿命76.98岁，比2011年提高2.48岁；孕产妇死亡率为8.81/10万，较2011年下降2.05个10万分点；妇女常见病定期筛查率80.54%，比2011年提高37.86个百分点。受教育程度明显提升，女性平均受教育年限为10.96年，比2011年增加1.2年；女性专业技术人员占比为47.2%，其中高级专业技术人员中女性所占比例44.1%，比2011年提高5.1个百分点。政治地位和经济地位不断提高，市（市、县）人大代表中女性代表和女常委占比分别为33.62%和21.68%，比2011年分别提高14.62和6.94个百分点；市（市、县）政协委员中女性代表和女常委占比分别为28.96%和25.97%，比2011年分别提高6.94个和1.53个百分点；村委会成员中女性比重为30.4%，居民委员会成员中女性占比为48.9%，分别比2011年提高0.4和17.9个百分点，妇女参与公共决策和社会治理水平不断提升，社会地位显著提高，合法权益得到有效保障。
2021—2030年，是襄阳处于乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、谱写新时代襄阳高质量发展和现代化强市建设新篇章的关键时期。省第十二次党代会提出“大力发展襄阳都市圈，支持襄阳打造引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市，建设联结中西部新通道的核心枢纽节点，辐射带动‘襄十随神’城市群发展”。这给襄阳妇女事业高质量发展带来了新的机遇，提出了新的要求。同时，做好新时期的妇女工作，也面临着严峻挑战。妇女群众对美好生活的需要与妇女事业发展不平衡不充分的问题仍然突出，妇女参与决策和经济文化事务管理水平有待全面提高，全面三孩政策下妇女就业和职业发展面临挑战，男女平等、生育友好的社会环境需要更加优化，老龄化背景下老年女性的多元需求亟需关注，实现男女平等和促进妇女全面发展仍然使命光荣、任务艰巨。
二、总体思路
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，贯彻落实男女平等基本国策，不断完善促进男女平等和妇女全面发展的制度机制，保障妇女合法权益，优化妇女发展环境，完善家庭发展支持体系，引领妇女在全市高质量发展大局中和现代化建设新征程上充分发挥“半边天”作用，促进全市妇女和妇女事业在更高水平上的可持续发展，在打造引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市和加快建设襄阳都市圈中充分展现新时代女性风采，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和全省构建新发展格局先行区作出新的更大贡献。
（二）基本原则
1.坚持党的全面领导。加强党对妇女工作的全面领导，认真执行党领导妇女事业的制度机制，切实把党中央、省委、市委的重要决策部署贯彻于妇女工作全过程和各方面，引导妇女牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定听党话、跟党走的信念信心。
2.坚持男女平等发展。贯彻落实男女平等基本国策，严格执行促进男女平等的法规政策，积极扫清障碍、营造环境，努力消除针对妇女的偏见、歧视、暴力，最大限度调动广大妇女积极性、主动性、创造性，增强其获得感、幸福感、安全感，让性别平等真正成为全社会共同遵循的行为规范和价值标准。
3.坚持同步协调发展。坚持在发展中保障妇女权益，靠发展改善妇女民生，将促进妇女发展的目标任务纳入本地区经济社会发展总体规划和专项规划，纳入民生实事，实现妇女事业和经济社会同步发展，推动发展成果惠及全市广大妇女。
4.坚持促进妇女全面发展。兼顾妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的发展利益，有效解决制约妇女发展的重难点问题，加大对妇女困难群体的帮助支持力度，统筹推进城乡、区域、群体之间妇女的均衡发展。
5.坚持促进妇女担当发展。推动妇女走在时代前列，充分发挥其在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中的独特作用，为妇女参政议政和干事创业创造新机遇，提高妇女参与经济文化社会事务管理水平，在改革发展稳定第一线建功立业，在“加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起”中实现自身的进步和发展。
（三）总体目标
男女平等理念进一步深入人心，妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果的制度体系和社会环境进一步优化；妇女就业创业质量进一步提升，城乡妇女发展差距进一步缩小；妇女在身心健康、科教文化、社会保障、社会治理、家庭建设、发展环境以及权益保护等方面获得更加平等、优先的发展，妇女的获得感、可及性显著增强；妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用进一步发挥，爱国爱家的家国情怀、相亲相爱的家庭关系、向上向善的家庭美德、共建共享的家庭追求得到塑造升华；妇女综合素质得到提高，争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者的新时代女性风采充分展现；妇女发展水平引领襄十随神城市群、居于中西部同类城市前列、与国家基本实现现代化要求和我市高质量发展成就相适应。
三、主要任务
坚持以人民为中心的发展思想，把满足妇女群众更美好生活需要作为根本，紧紧围绕新时代全市妇女发展的总体目标，以工程化指标化具体化优先推进妇女健康、教育、经济、参与决策和管理、社会保障、家庭建设、环境、法律八大领域发展，积极探索具有襄阳特色的妇女事业和经济社会同步发展的实现路径，让全市妇女心中有爱、眼中有光、脚下有力量，在襄阳高质量发展和现代化建设中赢得出彩人生。
（一）实施健康呵护工程，提高妇女健康水平
主要目标：
1.妇女人均预期寿命持续提升。
2.产前筛查率到2025年和2030年分别达到75%以上和80%以上，孕产妇死亡率分别控制到14/10万以下和9/10万以下，优于全国平均水平，缩小城乡差距。
3.适龄妇女宫颈癌人群筛查率达到70%以上，乳腺癌人群筛查率逐步提高，降低死亡率。
4.生殖健康和优生优育知识全面普及，促进健康孕育，减少非意愿妊娠，降低人工流产率。
5.孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率均达到98%以上，艾滋病母婴传播率下降至2%以下，艾滋病感染孕产妇抗艾滋病病毒药物应用率达到95%以上。
6.改善妇女营养状况，孕妇贫血率控制在8%以下。
7.保健食品、药品、化妆品质量抽检合格率和日常专用消费品质量抽查复查合格率均达98%以上。
8.普及健康知识，提高妇女心理健康素养水平，减缓妇女焦虑障碍、抑郁症患病率上升趋势，提高孕产妇心理辅导覆盖率。
9.提高妇女经常参加体育锻炼的人数比例和妇女体质测定标准合格比例。
策略措施:
1.完善保障妇女健康的制度机制。大力推进“健康襄阳”建设，建立健全政府主导、部门协同、社会参与、行业监管、科技支撑的妇女健康保障工作机制。在医保医疗医药和监管体制统筹改革、公共卫生应急管理体系完善、重大疫情防控救治机制和应急物资保障体系健全中，关注妇女的特殊需求。对有康复需求的持证残疾妇女提供基本康复服务。
2.加强妇幼健康服务体系建设。支持各级妇幼保健机构、各级妇产医院、综合医院产科建设，加强妇产科、儿科建设和急需紧缺人才培养。力争在“十四五”期间，市、县（市、区）均有1所由政府主办的、标准化的妇幼保健机构。加强县、乡、村三级妇幼健康服务网络建设。加强妇幼保健中医药及中医适宜技术的应用与推广。
3.建立完善妇女全生命周期的健康管理模式。继续在医疗保健机构开设相应专科门诊，提供青春期、育龄期、孕产期、更年期和老年期妇女保健服务。关心关爱65岁以上女性老年期痴呆病患者。加强妇幼保健特色专科建设，加强医疗保健专业队伍的能力建设。
4.加强围产期保健管理。提供优生优育全程服务，孕产妇系统管理率达到90%以上。完善孕产妇三级医疗危急重症救治网络，提升孕产妇危重症救助水平，降低孕产妇死亡率。普及自然分娩知识，加强孕妇学校的建设和管理，为孕产妇提供必要的心理指导和健康教育，控制剖宫产率，倡导母乳喂养。
5.保障妇女生殖健康服务。在学校教育不同阶段设置健康教育课程，提高学生对生殖健康知识水平和自我保护能力。倡导男女两性共担避孕责任。推进婚前医学检查、孕前优生健康检查、增补叶酸等婚前孕前保健服务更加公平可及。推进流产后、产后避孕节育关爱服务，减少非医学需要的人工流产。规范不孕不育诊疗服务，规范人类辅助生殖技术服务。
6.完善宫颈癌和乳腺癌综合防治体系和救助政策。促进70％的妇女在35-45岁接受高效宫颈癌筛查。加强宫颈癌和乳腺癌筛查技术的创新应用。督促用人单位落实女职工保健工作规定，落实女职工妇女病定期检查。加大宫颈癌和乳腺癌患病困难妇女救助力度，强化筛查和后续诊治服务的衔接，宫颈癌患者治疗率达到90％以上。
7.预防和控制艾滋病梅毒乙肝母婴传播。针对妇女中的重点人群加强宣传教育，推广有效干预措施。强化对娱乐服务场所的治安管理，控制传染传播。将艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断纳入妇幼保健日常工作，落实“四免一关怀”政策。
8.促进妇女心理健康。加强心理健康和精神卫生服务体系建设，重点关注青春期、孕产期、更年期和老年期妇女的心理健康，提高孕产妇心理辅导覆盖率。强化心理咨询和治疗技术在妇女保健和疾病防治中的应用。加大心理健康和社会工作人员培养力度，促进医疗机构、社会组织和社区为有需要的妇女提供心理健康服务。
9.提升妇女健康素养和妇女营养水平。实施妇女健康知识普及行动。提高妇女参与常态化疫情防控、应急避险的意识和能力。开展控制烟草危害、拒绝酗酒、远离毒品宣传教育。引导妇女积极投身爱国卫生运动。加强合理膳食宣传教育。开展孕产妇营养监测和定期评估。预防控制老年妇女低体重和贫血。加强对营养强化食品生产、流通的监督管理。强化保健食品妇女常用消费品、药品、化妆品质量监督措施，及时发布抽查的不合格产品信息，加大惩处力度。
10.引导妇女积极投入全民健身行动。引导妇女进行适度体育锻炼，养成运动习惯。发展城乡社区体育运动，引导妇女有效利用社区健身设施、公共体育场所等开展健身活动。提倡用人单位开展工间操。大力开展职业病防治知识宣传，提高女职工自我保护意识。加大职业健康监管力度，降低女职工职业病的发生，对患有职业病的女职工给予及时、有效治疗。
11.加强妇女健康相关科学技术研究。推进“互联网＋妇幼健康”，促进大数据、云计算、人工智能、计算机仿真技术等在妇女健康领域的创新应用。完善妇女健康领域临床医学研究中心布局，强化妇女疾病预防和治疗技术研究，积极推广诊疗技术科研成果，引导优质创新要素向妇女健康领域聚集。
（二）实施素质提能工程，提高妇女科教文化素质
主要目标：
1.加强思想政治教育，增进妇女对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，引领妇女做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。
2.教育工作者和学生的男女平等意识明显增强。
3.女性平等接受义务教育和高中阶段教育。女性青壮年文盲基本消除。女性平均受教育年限不断提高。
4.女性接受职业教育的水平和接受补贴性职业技能培训的比例提高。
5.高等学校在校生中男女比例保持均衡，高等教育学科专业的性别结构逐步趋于平衡。
6.大力培养女性科技人才。男女两性科学素质水平差距不断缩小。
7.女性接受终身教育水平不断提高。
策略措施：
1.面向妇女广泛开展思想政治教育。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，在妇女群众中广泛开展宣讲，将思想价值引领贯穿于教育教学及管理全过程和校园生活各方面，融入学校党组织、共青团、少先队各类主题教育和实践活动。充分发挥爱国主义教育基地和国防教育基地的思想政治教育作用。
2.将男女平等基本国策贯彻落实到教育工作全过程。将性别平等教育纳入大中小学课程体系，促进性别平等教育融入学校教学内容、校园文化、社团活动和社会实践活动。在各级各类师资培训中加强性别平等培训内容。
3.保障女童平等接受优质的义务教育。常态化开展控辍保学工作，防止空挂学籍。加强分类指导，督促法定监护人依法保障适龄女童接受义务教育。切实保障困境家庭女童、留守女童、事实无人抚养女童、农业转移人口随迁子女以及残疾女童的受教育权利和机会。支持学业困难女童完成义务教育，提高女童义务教育巩固率。
4.提高女性接受普通高中教育的比例。保障女性特别是教育基础薄弱地区和低收入家庭的女性平等接受高中教育的权利和机会。鼓励普通高中多样化有特色发展，与中等职业学校建立课程互选、学分互认、资源互通的培养模式。
5.促进女性接受高质量职业教育。建设高水平中等职业学校、高等职业学校和专业。鼓励职业院校面向高校女毕业生、女农民工、去产能分流女职工等重点人群开展就业创业和职业技能培训。支持女性获得职业技能等级证书，鼓励女性参与高新技术领域专业技术的学习。
6.保障女性平等接受高等教育的权利和机会。保持高等学校在校生中男女比例均衡，稳步提高主要劳动年龄人口中女性接受高等教育的比例。严格控制特殊专业范围，加强对招生中涉及性别歧视问题的监管，探索约谈监管机制。消除性别因素对女学生专业选择的不利影响，鼓励女性选择学习各类国家发展急需的学科和专业，为发展储备人才。加强对困境和残疾女大学生等弱势女性群体的教育帮扶。
7.大力提高女性科学素质。开展全民科学素质行动，建构与女性生命历程各阶段相适应的科教文化服务体系。引导中小学女生参加各类科普活动和科技竞赛，鼓励女大学生参与项目设计、社会实践、创新创业、科技竞赛等活动。开展女科技工作者进校园活动，促进女性阅读渠道多元化。深入实施农村妇女素质提升计划，推进信息化设施在农村和偏远地区的供给。
8.加强女性科技人才的培养。开展针对女生的学科选择和职业生涯规划指导，支持有意愿的女生报考理工类院校。增加女性科技人才参与继续教育和专业培训的机会。
9.建立完善更加开放灵活的女性终身学习体系。积极推进“互联网＋教育”，整合、优化社区教育资源。积极开展养老、托育、家政等生活服务业从业人员技能培训，广泛开展新业态新商业模式从业人员技能培训。提高女性接受补贴性职业技能培训的比例。支持和鼓励用人单位为女职工提供继续教育的机会。
10.持续巩固女性青壮年扫盲成果。完善扫盲工作机制，加强国家通用语言文字教育，加强动态监测，消除女童辍学现象，杜绝产生女性青壮年新文盲。普通话培训及各类职业培训向山区地区妇女和残疾妇女等群体倾斜。深化扫盲后的继续教育。
11.构建平等尊重和安全友善的校园环境。鼓励学校设置生命教育、心理健康教育、防性侵、防性骚扰、防欺凌的相关课程内容。中小学校建立完善预防性侵未成年人工作机制。落实涉性侵违法犯罪入职查询和从业限制制度。
（三）实施就业创业保障工程，提高妇女经济参与质量
主要目标：
1.保障妇女平等获得经济资源、平等参与经济建设和平等享有经济发展成果的权利和机会。
2.消除就业性别歧视，促进妇女就业尤其是女大学生充分就业，就业人员中女性比例保持在45％左右。
3.优化妇女就业结构，城镇单位就业人员中女性比例达到40％。
4.保障妇女获得公平的劳动报酬，男女收入差距明显缩小。
5.促进女性人才发展，各类人才项目入选者中女性比例逐步提高。
6.促进女性劳动者提升职业技能水平，高级专业技术人员中的女性比例达到40％。
7.保障女性劳动者的劳动安全和健康，女职工职业病发病率明显降低。
8.保障农村妇女平等享有土地相关权益和集体经济的各项权益。
9.守住妇女群体不发生规模性返贫的底线，增强农村低收入妇女群体的可持续发展能力。
10.充分发挥妇女在实施乡村振兴战略中的重要作用。
策略措施：
1.加大妇女参与经济发展的保障力度。在制定、修订地方性法规规章和规范性文件（技术标准）时，关注女性特殊权益和需求，确保女性享有平等就业权利。保障新业态从业人员劳动权益，出台支持女性生育后重返工作岗位的相关政策，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作与家庭的措施。
2.加大消除就业性别歧视工作力度。加大妇女劳动保障监察执法力度，对涉嫌就业性别歧视的用人单位和个人进行联合约谈，依法惩处。发挥行业协会、商会作用，提高行业自律意识。党政机关、国有企事业单位在招录（聘）和晋职晋级、评定专业技术职称等方面发挥示范引领作用。
3.多渠道促进妇女就业创业。落实创业培训、税费减免、贷款贴息等扶持政策，为女性自主创业提供服务。加大对女性在互联网、大数据等高新科技领域创业的扶持力度。加强对妇女的就业援助，零就业家庭实现动态清零。发展农村电子商务，支持手工艺品产业发展，鼓励外出务工妇女回乡创业。
4.改善妇女就业结构。完善终身职业技能培训制度，对不同类型女性劳动者实施分类职业技能培训。加强政府政策引导，激发妇女参加培训的积极性。持续推进城镇化建设，多渠道扶持农村妇女就近非农转移就业。不断提高妇女在高新技术产业、战略性新兴产业和现代服务业从业人员中的比例。
5.缩小男女两性劳动收入差距。督促用人单位制定实施男女平等的人力资源制度，畅通女性职业发展和职务职级晋升通道。将企业遵守各项男女平等就业和女职工特殊劳动保护规定的情况纳入企业劳动保障诚信征信系统。探索建立居民收入分性别动态统计监测制度。
6.建立女性人才的选拔培养机制。落实促进女性人才发展的政策措施，制定女性优秀人才专项培养计划，优化女性人才成长的综合环境。在科研项目的申报和结题、各类人才项目评选和职称评聘中，对育哺期女性放宽年龄条件，各类人才项目入选者的女性比例逐步提高。
7.加强女性专业技术和技能人才队伍建设。提高初、中、高级女性专业技术人员的比例。加强对女性专业技术和技能人才专业知识、科研管理、创新创业等方面的培训。实施科技创新巾帼行动，加强典型宣传，激励女性科技、技能人才立足岗位锐意创新。
8.改善女性劳动者劳动安全状况。督促用人单位落实女职工劳动保护规定，加强对女职工孕期、产期、哺乳期的特殊保护，定期为女职工进行妇科检查。将女职工劳动保护纳入职业健康和安全生产监督管理范围，加强对用人单位的劳动保障监察以及劳动安全和职业健康监督。
9.创造女性职业发展有利条件。禁止用人单位将生育状况作为女性在招聘录用、培训、定级等方面的条件，禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、恶意调岗、予以辞退、解除劳动（聘用）合同。定期开展女职工生育权益保障专项督查，加大惩戒力度。提高女职工劳动合同、女职工权益保障专项集体合同签订率。为女性生育后回归岗位或再就业提供培训等支持。推动用人单位根据需要建立哺乳室、孕妇休息室等设施。支持有条件的用人单位为职工提供福利性托育托管服务。
10.保障农村妇女平等享有土地和集体资产相关权益。依法保障农村妇女权益，充分保护农村妇女对承包土地和宅基地依法享有的各项权益。健全农村集体产权制度，在集体经济组织成员身份确认、股权设置、权益流转、收益分配和继承等关键环节，依法依规保障农村妇女平等权益。畅通农村妇女土地权益的维权救济渠道。
11.扶持脱贫妇女和家庭稳定增收。健全防止返贫监测和帮扶机制。支持农村有劳动能力的低收入妇女积极参与特色优势产业发展。通过就业车间建设、以工代赈等方式，支持农村妇女就近就业、实现增收致富。
12.支持妇女积极参与乡村振兴。深入实施乡村振兴巾帼行动，鼓励支持妇女创办领办新型农业经营和服务主体。大力开展现代农业示范基地建设。加强高素质女农民培育，引导女农民争做乡村工匠、文化能人、手工艺人和新型农业管理经营能手。
（四）实施参政提质工程，提高妇女参与决策管理影响力
主要目标：
1.保障妇女参与社会主义民主政治建设和社会治理，提升参与水平。
2.中国共产党女党员保持合理比例，各级党代会女代表比例一般不低于本地党员总数中女性比例。
3.提高各级人大代表和常委中的女性比例、各级政协委员和常委中的女性比例。
4.县(市、区）党政领导班子、纪委领导班子中均要至少各配备1名女干部。
5.提高县(市、区）政府领导班子中的女干部比例和担任正职的女干部占同级正职干部的比例。
6.提高市、县（市、区）政府部门领导班子中的女干部比例和担任正职的女干部占同级正职干部的比例。
7.保持各级公务员、事业单位工作人员中的男女比例均衡。
8.提高各级各类事业单位领导班子成员中的女性比例。
9.提高企业董事会、监事会和管理层中的女性比例。职工代表大会、教职工代表大会中女代表比例与女职工比例相适应。
10.提高村党组织成员、村党组织书记中的女性比例。村委会成员中的女性比例达到30％以上，村委会主任中的女性比例逐步提高。
11.提高社区党组织成员、社区党组织书记中女性比例。社区居委会成员中的女性比例保持在50％左右，社区居委会主任中的女性比例达到40％以上。
12.提高社会组织负责人中的女性比例。
策略措施：
1.加大妇女参与决策和管理的支持力度。提高各级领导干部贯彻落实男女平等基本国策的意识，明确目标措施。提升各级党委、人大、政府、政协、党政工作部门以及企事业单位、基层群众自治组织和社会组织中的女性比例。
2.重视发展中国共产党女党员。面向妇女深入开展思想政治工作，激发妇女入党的政治意愿。注重从各行各业青年女性中发展党员。在党代表候选人酝酿过程中，充分关注政治过硬、作风优良、敢于担当、实绩突出的优秀妇女，确保党员代表大会中的女党员代表保持合理比例。
3.提高人大女代表、政协女委员比例。落实人大代表选举规则和程序，重视从基层、生产一线推荐人大女代表候选人。提名推荐、协商确定政协委员建议名单时，保障提名一定比例的妇女。支持人大女代表、政协女委员积极参加各类调研视察活动、撰写议案提案、参与决策咨询、反映社情民意，逐步拓展参政议政的广度和深度。
4.加大培养选拔女干部工作力度。将女干部培养选拔工作纳入领导班子和干部队伍、人才队伍建设总体规划。加大对女干部任用和女公务员管理的全程监督力度，保障女干部在录用、培训、考核、奖励、晋升时不受歧视。通过交流任职、挂职锻炼等多种形式，加强对女干部的培养。
5.提高女性参政议政水平。开展女性领导干部政治素质和领导能力培训。在制定法规政策时，充分听取女党代表、人大女代表、政协女委员、妇女组织和妇女代表的意见和建议。推进妇女组织对司法公正的监督，着力提高人民陪审员、人民监督员、人民调解员中的女性比例。
6.推动妇女积极参与事业单位决策管理。保障妇女在岗位晋升、职员晋级、职称评聘等方面享有平等的权利和机会。注重培养选拔优秀女性专业技术人员进入决策管理层。重视在卫生、教育、文旅等女性集中的行业提高决策管理层中的女性比例，推动建立行业妇联组织。
7.推动妇女广泛参与企业决策管理。确保职工代表大会中女职工代表的比例与女职工占职工总数的比例相适应。保证国有企业董事会、监事会和管理层中女职工占一定比例。做好国有企业中女性高级管理人员选拔任用工作，逐步提高企业管理层中的女性比例。企业制定涉及女职工权益事项的相关规章制度，须听取工会女职工委员会的意见。
8.充分发挥妇女在城乡基层治理中的作用。在村（居）民委员会换届工作中，通过提名确定女性候选人、女性委员专职专选、女性成员缺位增补等措施，提高村（居）委会成员、村（居）委会主任中的女性比例。组织妇女积极参与村规民约、居民公约的制定修订。探索打造妇女网上议事平台，引导妇女积极、有序参与基层民主管理和基层民主协商。
9.支持引导妇女参与社会组织。大力培育扶持服务性、公益性、互助性的女性社会组织，支持承接政府和社会公益性服务项目。加强指导服务，促进其健康有序发展并积极参与社会组织协商。加强对社会组织女性专业人才和管理人才的培养，鼓励更多女性成为社会组织负责人。
10.充分发挥妇联组织在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中的作用。强化妇联组织参与制定与妇女相关的法规政策、参与社会治理和公共服务的制度保障。重视听取妇联组织在培养选拔女干部、推动妇女参政议政等方面的意见和建议。拓展妇女组织覆盖面，提高新经济组织和新社会组织中女性组织化程度。
（五）实施社会关爱服务工程，提高妇女社会保障水平
主要目标:
1.男女两性待遇保障公平适度。
2.完善落实生育保障制度，生育保险覆盖所有用人单位，提高生育保险参保率和生育保险医疗费用、生育津贴待遇水平。
3.妇女基本医疗保险的参保率稳定在95％以上，待遇保障公平适度。
4.妇女基本养老保险参保率提高到95％，待遇水平稳步提高。
5.提高妇女失业保险和工伤保险的参保率和待遇水平。
6.困难妇女和家庭的生活得到基本保障。
7.持续提高妇女福利待遇水平，重点保障老年妇女、残疾妇女、计划生育特殊家庭等群体的社会福利需求。
8.保障老年妇女享有公平可及的基本养老服务，提高对失能妇女的照护服务水平。
9.完善农村留守妇女关爱服务体系，提高对有困难、有需求的妇女关爱服务水平。
策略措施：
1.保障城乡妇女的社会保障权益。在制定、修订社会保障政策和落实政策过程中，关注妇女的特殊利益和需求，缩小社会保障的性别差异。推进全民参保计划，支持灵活就业妇女参加相应社会保险，加大对农村社会保障的政策倾斜，缩小妇女群体间社会保障差异。加强社会保障分性别统计、信息动态监测和管理。
2.完善覆盖城乡妇女的生育保障体系。健全完善生育保险制度，巩固提高生育保险覆盖面，确保参保妇女依法及时享有生育待遇。提高生育保险和职工医疗保险制度合并实施成效，不断完善城乡居民生育医疗费用保障。落实女职工享受法定产假、生育奖励假和相关生育津贴待遇。妥善解决妇女在领取失业保险金期间生育保障问题。加强城乡居民生育医疗费用保障。
3.保障城乡妇女的医疗保障权益。提高灵活就业妇女参加职工医疗保险的比例。完善医疗救助制度，促进多层次医疗保障制度的互补衔接，资助符合条件的低收入妇女参加城乡居民基本医疗保险。推进建立女职工大病互助保险，充分发挥商业保险对宫颈癌、乳腺癌等妇女重大疾病的保障作用。鼓励社会慈善捐赠支持医疗保障事业发展。
4.促进妇女享有多层次可持续的养老保障。以基本养老保险为主，促进多层次养老保障制度的互补衔接。督促用人单位依法为女职工足额缴纳基本养老保险费，确保基本养老保险女性职工全覆盖。鼓励灵活就业人员参加职工养老保险，落实符合条件的低收入妇女代缴城乡居民基本养老保险保费政策。
5.保障妇女的失业保险权益。扩大失业保险在妇女群体中的覆盖面，确保符合条件的参保失业妇女能够及时、足额领取失业保险金。强化失业保险促就业防失业功能，支持女职工稳定就业。
6.保障就业妇女的工伤保险权益。督促用人单位特别是高风险行业为女职工办理工伤保险，推进新就业形态人员职业伤害保障试点，加大对未参保单位的处罚力度。完善预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系建设，增强工伤保险预防工伤、促进康复的功能。
7.加强社会救助对生活困难妇女的兜底保障。对生活困难妇女分类实施社会救助，提供兜底保障。推进政府购买社会救助服务，确保符合条件的妇女应救尽救。推动社会救助与社会保险、社会福利、社会互助政策的衔接配套，加强社会救助分性别统计，实施精准救助。
8.不断满足妇女群众的社会福利需求。落实经济困难高龄失能老年妇女补贴等制度，逐步提升老年妇女福利水平。完善残疾人补贴制度，动态调整、适度提高补贴标准，建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度。
9.保障妇女享有基本养老服务。大力发展普惠型养老服务。完善社区居家养老服务网络，推进公共设施适老化改造。提高老年妇女生活照料、紧急救援、精神慰藉等服务水平。支持社会力量扩大普惠型养老服务供给，支持邻里之间的互助性养老。加大养老护理型人才培养力度。
10.适时建立覆盖城乡妇女的长期照护制度。探索建立长期护理保险制度，妥善解决失能妇女的护理保障问题。逐步提高养老机构护理型床位比例。为照料家庭的妇女提供照护培训、心理疏导和保险待遇等支持。
11.加强农村留守妇女关爱服务工作。建立完善以县为单位的农村留守妇女信息台账，有针对性地为农村困难留守妇女提供生产帮扶、就业指导、权益维护、人身安全、精神慰藉、家庭支持等关爱服务。支持留守妇女参与乡村振兴和家庭文明建设。支持社会力量参与，为生活困难、残疾、重病等妇女群体提供关爱服务。
（六）实施家庭建设工程，提高妇女家庭文明素养
主要目标：
1.树立新时代家庭观，加强家庭家教家风建设，充分发挥妇女在家庭生活中的独特作用，弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风，支持妇女成为幸福安康家庭的建设者、倡导者，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。
2.促进男女平等和妇女全面发展的家庭政策体系不断健全。
3.拓展托幼、养老、家政等面向家庭的公共服务，提高服务水平和政府购买家庭服务项目的数量。
4.倡导构建男女平等、和睦、文明的婚姻家庭关系，培育积极健康的家庭文化，降低婚姻家庭纠纷对妇女和家庭发展的不利影响。
5.倡导和支持男女共担家务，缩小两性家务劳动时间差距。落实夫妻共享育儿假。
6.支持家庭成员共同承担赡养老人责任，落实独生子女护理假，不断提升老年妇女家庭生活质量。
7.促进夫妻共同承担未成年子女养育、家庭教育责任，为未成年人子女身心发展创造良好的家庭环境。
策略措施：
1.促进妇女和家庭成员践行社会主义核心价值观。加强教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成，引导妇女和家庭成员把家庭梦融入中国梦，共同升华爱国爱家的家国情怀。
2.加大家庭政策理论研究和成果转化力度。深化家庭政策理论研究，完善婴幼儿照护、青少年发展、老人赡养、病残照料等政策，形成支持家庭基本功能、促进男女平等和妇女全面发展的家庭政策体系。完善人口生育相关法规政策，推动生育政策与经济社会政策配套衔接。建立促进家庭发展的政策评估机制。
3.大力发展家庭公共服务。以“一老一小”为重点，建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系。完善社区托育、家政物业等服务网络。推动婚姻家庭辅导服务、家庭教育指导服务普惠享有。加大对经济困难家庭、残疾人家庭、计划生育特殊家庭的帮扶保障力度。通过政府购买等方式，引导社会组织和企业提供家庭公共服务产品。发展数字家庭。加强家政行业的规范化、职业化建设，加强对家政服务从业人员的社会保障支持。
4.加强家庭家教家风建设。构建党委领导、政府主导、部门合作、家庭尽责、社会参与的家庭建设工作格局，推动家庭家教家风在基层社会治理中发挥重要作用。将家庭家教家风建设纳入基层社会治理评价考核内容。深入实施“家家幸福安康工程”，推动文明家庭、最美家庭、平安家庭、无烟家庭、清廉家庭建设。持续开展家风家训家规宣传工作，传播家庭文明新风尚。
5.促进婚姻家庭关系健康发展。开展婚恋观教育，推广婚姻登记、婚育健康宣传教育、婚姻家庭关系辅导等“一站式”服务。依托新时代文明建设实践中心（所、站）和妇女之家等阵地，推进移风易俗，培育健康文明的婚俗文化。加强对广播电视、网络等婚恋活动和服务的规范管理。
6.加强婚姻家庭纠纷预防化解工作。健全工作机制，加强县以上婚姻家庭纠纷人民调解委员会建设，服务向村（社区）延伸。发挥综治中心和网格化服务管理作用，加强婚姻家庭纠纷预测预防预警。搭建“互联网＋”纠纷预防化解工作平台，提供多元便捷服务。推进家事审判制度改革，加强诉调对接平台建设，构建新型家事纠纷综合协调解决模式。
7.促进男女平等分担家务。督促用人单位落实职工探亲假、带薪年休假、配偶陪产假、育儿假等制度，鼓励男女职工平等享用休假，支持男女职工共同履行家庭责任。促进家务劳动社会化，持续推动家政服务业提质扩容增效，增强家庭照护能力，研发家务劳动便利化产品。
8.提高老年妇女的家庭生活质量。倡导养老、孝老、敬老的家庭美德，支持家庭履行赡养老人的主体责任。鼓励和支持家庭适老化改造，为长期照护老年人的家庭成员提供喘息服务。落实子女护理假制度，建立完善社区老年人关爱服务机制。发展“银发经济”，推进智慧健康养老。
9.增强夫妻共同承担子女家庭教育的意识和能力。强化夫妻共同落实家庭监护主体责任，共同参与未成年子女家庭教育。发挥各级各类家长学校功能，帮助父母树立科学教子理念，掌握科学育儿方法，增强家庭教育本领，共同陪伴未成年子女成长。
（七）实施环境改善工程，提高妇女发展环境友好度
主要目标：
1.提高妇女思想政治意识，增强女性独立意识和能力。
2.积极构建以男女平等为核心的社会主义先进性别文化，推进男女平等基本国策宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭。
3.健全文化与传媒领域的性别平等评估和监管机制。
4.全面提升妇女的媒介素养，提高妇女利用信息技术参与新时代经济和社会发展的能力。
5.加强妇女儿童活动阵地建设，市、县妇女儿童活动中心数量逐步增加，服务功能不断拓展。
6.提高妇女生态文明意识，充分发挥妇女在生态文明建设中的作用。
7.减少环境污染对妇女健康的危害。
8.保障妇女饮水安全。农村自来水普及率达到95％，地表水质量达到或优于Ⅲ类水体比例≧96.4％。
9.农村卫生厕所基本普及，城镇公共厕所男女厕位比例标准化建设与实际需求相适应。
10.扩大农村清洁能源覆盖面，提高农村妇女生活质量。
11.公共场所和用人单位按照规定配置婴幼儿照护空间和设施，有效发挥作用。
12.妇女应对突发事件能力不断提高，特殊需求得到满足。
策略措施：
1.加强对妇女的思想政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领妇女。发挥新时代文明建设实践中心（所、站）、主流媒体、城乡妇女之家等阵地作用，引导妇女听党话，跟党走。加强对新经济组织、新社会组织、新媒体行业以及活跃在网络空间中女性的积极引导。注重培养、评选、表彰、宣传妇女先进集体和个人。
2.加强性别平等教育。大力宣传新时代妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用。将男女平等基本国策纳入各级党校（行政学院）、社会主义学院培训内容。推进男女平等基本国策宣传教育进机关、学校、企业、社区、家庭。
3.促进妇女共建共享精神文明成果。鼓励妇女积极参与城市文明建设，引导妇女在文明单位创建中爱岗敬业，争做文明职工。促进妇女参与文明村镇创建，参与农村人居环境整治、农村文化发展、文明乡风培育和乡村社会治理。丰富优质文化产品和公共文化服务供给，满足妇女精神文化需求。推进城乡公共文化服务体系一体化建设，创新实施文化惠民工作，惠及城乡妇女。
4.加强文化与传媒领域性别平等评估和监管。强化文化传媒工作者的性别平等意识，提升性别平等传播能力。加强网络信息平台监管，消除网络媒体、影视产品、公共出版物等中出现的歧视贬抑妇女、侮辱妇女人格尊严、物化妇女形象等不良现象。完善违规行为警示记录系统，优化线上舆情预警和线下评估处置机制。
5.提高妇女媒介素养。利用社区新时代文明实践站、妇女之家、图书馆、网络课堂等开展面向妇女的媒介素养培训和指导，引导女性合理安全使用网络，提升网络自我保护能力，防止网络沉迷和网络诈骗。帮助困难妇女和残疾妇女群体掌握网络基本知识技能。开展争做“巾帼好网民”活动。
6.加强各级妇女儿童活动中心建设。按照妇女儿童发展需要，把各类妇女儿童活动设施、场所建设纳入城市建设规划。通过各级政府共同投入，新建、改造、扩建妇女儿童活动中心，提高妇女儿童活动场所的服务能力和水平。
7.提升妇女生态环境保护的意识和能力。广泛开展生态文化宣传教育和实践活动，引导妇女树立生态文明意识，提高环境科学素养。支持妇女参与生态环境治理，争做生态文明的引领者和建设者。
8.持续改善妇女生活的环境质量。推动城乡生活环境持续改善，加强农村清洁能源的开发利用，稳步发展户用沼气，改造传统炉灶，大力推广太阳能热水器，提高农村清洁能源的覆盖面和使用效率。加强空气质量、噪音等环境监测。推行垃圾分类，提高生活垃圾资源化利用水平，推广使用家用节能环保产品。推进农村生活污水处理设施建设和污水治理工作。
9.保障妇女饮水安全。引导妇女积极参与水源保护。加强城市集中式饮用水水源地规范化建设，加强水源保护和水质监测。推动城乡一体化和规模化农村供水工程建设，加强农村供水工程提升改造，为妇女取水、用水提供便利。
10.加强符合妇女需求的卫生厕所建设。完善落实城镇公共厕所设计标准，将男女厕位比例的规范化建设和达标率纳文明城市、文明社区、文明村镇、文明单位、文明校园建设的评选标准。农村卫生厕所基本普及。推进A级旅游景区、商场、客运枢纽和服务区等公共场所建设第三卫生间。
11.加快婴幼儿照护空间和设施建设。建立工作机制，促进新建住宅小区与配套婴幼儿照护服务设施同步规划、同步建设、同步验收、同步交付。在城市居住社区建设补短板和城镇老旧小区改造中统筹推进托育服务设施。推进旅游景点、交通站点、大型商场建设母婴室、婴幼儿照护空间。
12.在突发事件中保障妇女群体的特殊需求。在突发事件应急体系、预防和应急处置机制、总体应急预案和规划中充分考虑妇女特殊需求，将女性卫生用品、孕产妇用品等基本生活用品和重要医用物资纳入应急保障物资清单。开展突发事件预防知识、自救技能的指导培训，提高妇女的防灾减灾意识和自救互救能力。在应对突发事件中加强对有需求的妇女群体的救助服务和心理疏导。
13.发挥妇联组织在营造男女平等和妇女全面发展环境中的积极作用。加强“网上妇联”建设，创新引领服务联系妇女群众的组织形式和工作方式。宣传优秀妇女典型，加强妇女舆情尤其是网络舆情监测，为依法维护妇女权益及时发声，对错误观点言论及时亮剑，优化有利于妇女全面发展的社会舆论环境。
（八）实施法律护卫工程，提高妇女合法权益保障水平
主要目标：
1.全面贯彻落实男女平等宪法原则和基本国策，完善合乎襄阳实际的保护妇女权益的政策制度。
2.促进法规政策性别平等评估机制规范化建设和有效运行。
3.提升妇女尊法学法用法的意识和能力，充分发挥妇女在法治襄阳建设中的作用。
4.预防和制止家庭暴力，提高家庭暴力告诫书、人身保护令的签发率。
5.严厉打击性侵害、拐卖妇女等严重侵害妇女人身权利的犯罪行为。
6.提升预防和制止性骚扰的法治意识，建立健全公共场所、单位预防和制止性骚扰的工作机制。
7.严厉打击利用网络对妇女实施的违法犯罪行为。
8.保障妇女在家庭关系中的财产所有权、继承权。
9.出生人口性别比保持在自然状态。
10.依法为妇女提供公共法律服务，保障遭受侵害的妇女获得及时有效的司法救助和法律援助。
策略措施：
1.健全完善保障妇女合法权益的政策制度。针对妇女权益保护中的突出问题，制定、完善相关政策制度，保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益。促进开展妇女权益保障领域的公益诉讼。将保障妇女权益相关内容纳入基层社会治理，纳入法治队伍建设、全民普法规划和群众性法治文化活动。
2.加强法规政策性别平等评估工作。健全完善政策文件性别平等咨询评估机制，明确评估范围和标准，规范评估流程，细化评估指标。加强法规政策制定前研判、决策中贯彻、实施后评估的制度化建设。开展社会性别理论和性别平等评估相关培训，加强专业化队伍建设，将男女平等理念落实在法规、规章、政策制定实施全过程、各环节。
3.提升妇女法治意识和能力。加强法治宣传教育，面向妇女提供法律咨询等服务，引导妇女自觉学习宪法和法律知识，增强法治观念。养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和行为习惯。充分发挥人大女代表、政协女委员、妇联组织、女性社会组织等在科学立法、民主立法和立法协商中的作用。
4.加大反家庭暴力法律法规的实施力度。建立健全反家庭暴力多部门合作机制，落实法律主体责任。加强宣传教育、预防排查，建立社区网格化家庭暴力重点监控机制。完善落实家庭暴力发现、报告、处置机制，促进相关主体履行强制报告义务。加大接处警工作力度，提高家庭暴力告诫书的签发率。对构成犯罪的施暴人依法追究刑事责任，从严处理重大恶性案件。及时签发人身保护令，提高审核签发率。规范紧急庇护场所管理，提升服务水平。加强对受暴妇女的心理抚慰、身体康复和生活救助，加强对施暴者的法治教育、心理辅导和行为矫治。加强反家庭暴力业务培训和统计。
5.严厉打击严重侵害妇女人身权利的违法犯罪行为。持续深化打拐专项行动，综合整治“线下”拐卖人口犯罪活动重点地区和“买方市场”，确保被拐卖受害人及时得到救助康复和妥善安置。加大对组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等犯罪行为的打击力度，加强对网络空间监管和违法信息过滤，拓宽线索发现渠道。加强社会治安综合治理，严厉打击整治涉黄违法犯罪行为。有效控制和严厉惩处强奸、猥亵、侮辱妇女特别是女童的违法行为，坚决从严从快查处，避免受害妇女遭到“二次伤害”。建立性侵害违法犯罪人员信息查询系统，完善和落实从业禁止制度。
6.预防和制止针对妇女的性骚扰。完善防治性骚扰的行业自律措施，推动机关、企业、学校等单位建立预防和制止性骚扰工作机制，预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。畅通救济途径。
7.保障妇女免遭利用网络实施违法犯罪行为的侵害。依法惩治利用网络非法收集、使用、加工、传输、买卖、提供或者公开妇女个人信息的违法犯罪行为。持续打击整治电信网络诈骗，加强反诈宣传，提高妇女识诈、防诈意识和能力。严厉打击采取非法网络贷款、虚假投资、咨询服务等手段骗取妇女钱财的违法犯罪行为。
8.依法保障妇女的婚姻家庭财产权益。保障妇女依法享有夫妻互相继承遗产、子女平等继承父母遗产的权利。认定和分割夫妻共同财产、认定和清偿夫妻共同债务时，切实保障妇女合法权益。保障妇女依法获得土地、房屋、股份等权益，保障负担较多家庭义务的妇女获得补偿、无过错妇女依法获得损害赔偿。
9.全面保障男女平等出生权利。继续严格控制出生人口性别比，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为，保障男女平等出生权利。以婚姻登记机关、妇幼保健院、医院产科等为重点建设宣教服务阵地，加强生育指导和服务工作。
10.促进优质高效的公共法律服务供给惠及城乡妇女。重点保障低收入妇女、老年妇女、单亲困难母亲、留守妇女、残疾妇女、军嫂等群体获得公共法律服务。增加面向妇女的法律援助事项。加强维护妇女合法权益的专业法律援助机构和律师、基层法务工作者队伍建设。加大司法救助力度，保障特定案件中生活困难妇女能够获得司法救助。
11.发挥妇联组织代表和维护妇女合法权益的职能作用。支持妇联组织健全联合约谈、联席会议、信息通报、调研督查、发布案例等工作制度。加强“12338”妇女维权公益服务热线建设，畅通妇女有序表达诉求的渠道。依法建议查处性别歧视事件或协助办理侵害妇女权益案件。充分发挥各类妇联维权服务阵地和各级妇联执委作用，为受侵害妇女提供帮助。
四、组织实施
（一）压实工作职责。坚持党的全面领导，完善落实党委领导、政府主责、妇女儿童工作委员会（以下简称妇儿工委）协调、多部门合作、全社会参与的工作机制。各级政府负责规划实施工作，各级妇儿工委负责组织、协调、指导、督促工作，各级妇儿工委办公室负责具体工作。有关部门、相关机构和人民团体结合职责，承担规划目标任务落实工作。
（二）增强工作合力。县（市、区）人民政府依据本规划，结合实际制定本级妇女发展规划，并在规划颁布后1个月内报送市妇儿工委办公室。承担规划目标任务的有关部门、相关机构和人民团体结合职责，按照任务分工，制定实施方案并报送同级妇儿工委办公室。各地要将规划实施以及妇女发展主要目标任务纳入经济社会发展总体规划及相关专项规划，实现妇女发展与经济社会发展同步规划、同步部署、同步实施、同步落实。
（三）完善工作机制。加强目标管理，将规划实施纳入政府议事日程，将规划目标分解到责任单位。健全督导检查制度，定期对规划落实情况开展督查。健全报告制度，责任单位每年向同级妇儿工委报告规划落实情况和下一年工作安排，县（市、区）妇儿工委每年向市妇儿工委报告本地区规划实施情况和下一年工作安排。健全协商议事制度，定期召开妇女儿童工作会议、妇儿工委全体会议等，总结情况，部署工作，协商解决重难点问题。
（四）保障经费投入。各级人民政府将实施规划所需经费纳入财政预算，实现妇女事业和经济社会同步发展。各级财政加大对妇女发展重点领域投入力度，财政资金更多向规划重点目标任务倾斜。重点支持革命老区、山区妇女发展，支持特殊困难妇女群体发展。
（五）创新方式方法。贯彻新发展理念，坚持问题导向、目标导向，构建促进妇女发展的政策体系，大力实施促进妇女发展的民生实事项目。通过分类指导、示范先行，总结推广好做法好经验。通过政府购买服务等方式，发挥社会力量推进规划实施的作用。
（六）加强能力建设。将习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述以及男女平等基本国策有关内容、相关法律法规方针政策纳入各级党校（行政学院）培训课程，纳入各级干部学习内容，增强政府有关部门、相关人员、妇儿工委及其办公室实施规划的责任意识和能力。以政治建设为统领，加强各级妇儿工委及其办公室能力建设，促进机构职能优化高效。
（七）加大宣传力度。大力宣传习近平总书记关于妇女和妇女工作的重要论述，宣传党中央、省委、市委对妇女事业发展的重大决策部署，宣传在党的坚强领导下妇女事业发展的成就，宣传男女平等基本国策和保障妇女合法权益、促进妇女发展的法律法规和相关政策，宣传实施中的经验和成效，宣传妇女在经济参与和政治社会参与中的作用和贡献，营造有利于妇女发展的社会氛围。
（八）鼓励社会参与。动员社会力量，多渠道筹集资源，发展妇女事业。鼓励企事业单位、社会组织、慈善机构和公益人士参与保障妇女合法权益、促进妇女发展等工作。鼓励妇女参与规划实施，提高妇女在参与规划实施中实现自身全面发展的意识和能力。
五、监测评估
（一）加强监测评估制度建设。规划实行年度监测、中期评估、终期评估。各级统计部门牵头组织开展年度监测，各级妇儿工委成员单位、有关部门、相关机构向同级统计部门报送年度监测数据，及时收集、分析相关数据和信息。各级妇儿工委组织开展中期和终期评估，各级妇儿工委成员单位、有关部门、相关机构向同级妇儿工委提交中期和终期评估报告。监测评估工作所需经费纳入财政预算。
（二）加强监测评估工作组织领导。各级妇儿工委设立监测评估领导小组。下设监测组和评估组。监测组由各级统计部门牵头，相关部门负责规划实施情况统计监测的人员参加，负责监测工作的组织、指导和培训，制定监测方案和指标体系，收集、分析数据信息，向同级妇儿工委提交年度、中期和终期监测报告，编辑出版年度妇女儿童统计资料等。评估组由各级妇儿工委办公室牵头，相关部门负责规划实施的人员参加，负责评估工作的组织、指导和培训，制定评估方案，组织开展评估工作，向同级妇儿工委提交中期和终期评估报告。
（三）加强分性别统计监测。规范完善性别统计监测指标体系，推动纳入常规统计以及统计调查制度，加强部门分性别统计工作。市级建立完善妇女发展统计监测数据库，支持县级妇女发展统计监测数据库建设。鼓励支持相关部门对妇女发展缺项数据开展专项统计调查。
（四）提升监测评估工作能力和水平。加强监测评估工作培训和部门协作，规范监测数据收集渠道、报送方式，提高数据质量。运用互联网和大数据等，科学设计监测评估方案和方法，探索开展第三方评估。
（五）有效利用监测评估成果。发挥监测评估结果服务决策的作用，定期向同级人民政府及相关部门报送监测评估情况。建立监测评估报告交流、反馈和发布机制。加强对监测评估结果的研判和运用，对预计完成困难、波动较大的监测指标及时预警，对评估中发现的突出问题和薄弱环节及时提出对策建议，对好做法好经验及时总结推广。运用监测评估结果指导下一阶段规划实施工作。
