“十四五”时期是经济和社会发展的关键时期，在新冠疫情防控常态化、经济下行压力、中美贸易摩擦等外部不确定因素加大发展背景下，研究制定顺义区“十四五”人力资源和社会保障体系规划具有十分重要的意义。科学谋划未来五年发展思路，努力促进充分就业、提升社会保障水平、完善人事人才队伍建设、保持劳动关系和谐稳定将会进一步发挥人力资源和社会保障事业在国民经济和社会发展中的重要作用，进而推动顺义区“十四五”战略目标全面实现。
《顺义区“十四五”人力资源和社会保障发展规划》在总结“十三五”时期主要成就、发展机遇和重大挑战的基础上，完整提出“十四五”时期发展的指导思想、主要目标和重点任务，是未来五年顺义区推动人力资源和社会保障事业发展的重要依据和行动指南。
本专项规划期为2021年—2025年。
