前 言
实行男女平等是国家的基本国策，男女平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志，保障妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等，对国家经济社会发展和中华民族文明进步具有重要意义，2011年，国务院颁布了《中国妇女发展纲要（201）-2020年）》（以下简称“纲要”），确定了妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与社会保障、妇女与环境、妇女与法律七个优先发展领域的主要目标和策略措施，为统筹妇女事业发展与经济社会发展，区委、区政府将妇女发展的入了全区国民经济和社会发展专项规划，强化政府管理妇女事务的主体责任，加大实施妇女发展规划的经费投入，加强全社会的宣传动员，有力促进了妇女与经济社会的同步、协调发展，截至2020年底，《汉阳区妇女发展"十三五"规划》确定的主要目标基本实现。
--妇女健康权益得到保障，2020年，我区妇女病普查率为81.58%，筛查率持续达到《规划》80%以上目标。妇科病患病率由2015年的47.26%降至2020年的44.85%，女性平均预期寿命达到83.13岁。
——妇女受教育程度普遍提高，各类专业技术人员女性比例逐年增长，2020年，女性高中阶段毛入学率达97.81%，较2015年的97.45%有所提高；普通高等教育女生毛入学率逐步提高；学前三年毛入园率98.3%，其中女童入园率98.1%；适龄女童义务教育巩固率99%；女性平均受教育年限达到14.6年以上。
一一女性从业人数比例稳定。2020年女性就业人员8510 人，占就业人数比例保持在50%以上；受新冠疫情影响，城区登记失业人员8514人，其中女性4107人。女性接受技能培训人数逐步增长，近两年妇女占培训人员比例保持在45%以上。全区公有制经济各类专业技术人员中女性占60%，其中高级专业技术人员中女性占52%。
——女性参与社会事务管理的深度和广度进一步拓展。2020年，全区共有女干部2038人，占全区干部的36.72%；人大女代表占25.58%和政协女委员占37.61%，较2015年的18.95%和27.96%的比例逐步提高。公务员中女性比例达到40.28%，女性参政议政比例逐步提高；2020年处级干部担任正职人数45人，占33.58%；新发展的党员中女性比例为54.09%；教职工代表大会中女代表比例74.59%，较2015年68.42%明显提高；职工代表大会女性代表占比37%，女职工的合法权益得到了更好的维护。
————保障妇女权益的执法力度持续加大，妇女权益进一步得到保障；男女平等基本国策的普及程度提高，妇女发展的社会环境进一步改善。
五年来，我区妇女事业取得长足进步，但是由于受经济发展水平的制约以及传统观念的影响，我区妇女发展仍然面临着许多不容忽视的问题和困难，妇女健康保健水平仍需进一步提高；妇女保健意识需进一步增强；女性就业比例有待进一步提高；企业董事会、监理会中女性比重有所回落，应予以关注。维护妇女合法权益、促进妇女全面发展、推动落实男女平等将是一个长期的、艰巨的历史任务。
“十四五”时期是汉阳区在全面建成小康社会的步伐中，继续纵深推进改革和依法治区的关键五年，是加速崛起，实现在中心城区位次前移的决胜五年。随着社会持续进步，妇女发展和男女平等将更加受到社会关注。汉阳区妇女事业发展正迎来前所未有的重要战略机遇。制定和实施新一轮的妇女发展规划，对促进妇女与全区经济社会同步发展具有重要战略意义。
根据《健康中国行动（2019-2030年）》、《“健康湖北”2030 行动纲要》和《“健康武汉2035”规划》，结合我区妇女发展的实际情况，制定本规划。
