一、劳动工资核算总体情况（南宁市）武鸣区2022年上半年劳动工资运行情况分析

2022年1-6月武鸣区纳入GDP核算的样本单位共32家,其中,16家营利性服务业从业人员工资总额2769.5万元,同比增长81.2%;16家非营利性服务业从业人员工资总额26731.7万元,同比增长5.5%;房地产行业共32家,从业人员工资总额3501.5万元,同比下降28.1%。（南宁市）武鸣区2022年上半年劳动工资运行情况分析

（南宁市）武鸣区2022年上半年劳动工资运行情况分析

二、工资总额完成情况分析统计公报_工作报告_规划纲要

(一)营利性服务业从业人员工资总额增长较快。武鸣区营利性服务业共16家,其中规模以上企业有7家,从业人员工资总额同比增长664.5%,规模以下抽样调查单位有9家,从业人员工资总额同比下降13.2%。规模以上样本单位得益于新增企业的拉动,租赁和商务服务业、文化体育娱乐业工资总额大幅增长,分别同比增长1534.5%和152%。而受疫情反复叠加的影响,规模以下抽样调查单位的科学研究和技术服务业、文化体育娱乐业业务量大幅减少,员工绩效随之减少,从而使该行业工资总额增长幅度下降比较大。工作报告_十四五_县域经济

(二)非营利性服务业从业人员工资总额保持平稳增长。武鸣区非营利性服务业共16家,其中规模以上企业有3家,从业人员工资总额同比增长7.5%,规模以下抽样调查单位有13家,从业人员工资总额同比增长5.4%。（南宁市）武鸣区2022年上半年劳动工资运行情况分析

从分行业上看:大牛工程师

1.规模以上卫生和社会工作行业工资总额同比增长30.6%,原因是该行业的公司增加了员工宣传发展奖励经费,实行多劳多得的分配制度。资料下载_县域经济_模版下载

2.规模以下抽样调查单位的教育业工资总额同比增长12.2%,一是因为按自治区政府部门政策要求,提高义务教育教师劳动工资水平,同比去年各公立学校工资总额均有涨幅;二是部分学校新招聘教师职工,教师人数增加,且乡村教师补助扩面和提高标准,拉动教育行业工资总额的增长。（南宁市）武鸣区2022年上半年劳动工资运行情况分析

3.规模以下抽样调查单位的卫生和社会工作行业工资总额同比增长9.4%,主要原因是5个有效样本单位中有4家增加了从业人员,人数同比增长6.2%,从而拉动了工资总额的增长。大牛工程师

(三)房地产行业从业人员工资总额大幅下降。武鸣区房地产行业受大环境影响超半数企业出现负增长,同时大部分房地产公司因为公司项目已完结,人员结构开始进行调整,公司高管调离,基层工作人员优化清减,导致本年工资总额下降,且今年的房产销量不如去年,因此发放的年终奖比上年同期减少。资料库_工程咨询_十四五

三、相关问题及对策建议大牛工程师

1.不同行业间工资水平差距依然较大。随着产业结构不断调整和完善,各行业的收入水平逐步趋于合理区间,但收入水平不平衡矛盾依然突出,特别是服务行业,工资收入远低于其他行业正常水平。建议政府各部门加强行业发展相关政策的出台和落实,加强对各行业收入分配的管理和监督,建立和健全工资宏观经济调控体系及工资指导制度,增加工资透明度,尽可能缩小工资差距。工程资料_模版下载_报告模板

2.企业发展动力不足,不利于就业环境的成长。部分企业经营模式单一,自身发展动力不足,导致无法正常发放员工工资,长此以往,会造成公司人员的流失以及对企业发展造成阻碍,进而影响到就业环境。通过建立和完善劳动技能培训制度,不断提高各行业从业人员的整体素质可改善投资和创业环境,留住本地人才,吸引外来人才。大牛工程师

3.加强统计人员业务培训,强化统计人员责任感。进一步加大对规上和规下劳动工资单位的业务培训,尤其是对涉及劳动工资GDP核算的单位培训力度,避免出现漏报、错报。同时,做好企业思想工作,避免瞒报,打消各种顾虑,提高劳动工资统计数据质量。大牛工程师